4月8日，福建中医药大学附属人民医院举办临床技术后备骨干人才座谈会，施婉玲副院长主持，人力资源处肖钦处长等相关职能科室领导参会，与临床技术后备骨干人才齐聚一堂，共同为我院医疗技术人才培养出谋划策。

       座谈会现场气氛热烈。参会人员围绕人才培养方案优化、导师专家库建设、项目考核机制以及院部支持等关键问题展开深入交流。大家一致认为，人才培养方案应紧密贴合医疗行业发展趋势与医院专科建设实际需求，精准育才、因材施教；要积极完善导师库管理机制，加大院外导师柔性引进力度，充分发挥导师的引领作用。同时，期望院部加大临床学术交流投入，助力人才外出学习交流，提升临床实践水平，拓宽前沿临床视野。

       此前，为贯彻落实《福建省“十四五”卫生健康人才发展实施意见》，扎实推进“人才强院”战略，医院制定临床技术后备骨干人才培养方案并遴选出20名临床技术后备骨干人才。该方案以新时代卫生方针为指引，高度契合行业及人才成长规律，聚焦补短板、强弱项，从多维度培育高素质人才。

       此次临床技术后备骨干人才培养目标明确，重点着眼于手术科室以及部分开展手术操作技术的非手术科室，力求培育医德高、技术精、有创新精神的拔尖人才，填补专科技术空白，为临床技术骨干与专科带头人储备力量。此次座谈会搭建起高效交流平台，汇聚各方智慧，为医院临床技术人才发展战略筑牢坚实基础，有力推动医院向中西医协同高质量发展迈进！