为贯彻落实党的二十届四中全会精神，深入实施新时代人才强省战略，建设高素质、专业化年轻干部人才队伍，激励医院青年人才担当作为，肩扛使命，我院于2025年11月14日至16日成功举办“心融合·新征程”主题活动暨行政管理后备干部、临床技术后备骨干人才、2025年新进职工能力提升培训班。

       时值秋冬之交，在这沉淀与收获的季节里，医院行政管理后备干部、临床技术后备骨干人才与新员工齐聚一堂，通过“以老带新，以新促变”的实践模式，开启了一段深度融合的协作之旅。

一、 破冰融合，新老结对筑根基

       培训伊始，精心设计的破冰活动迅速拉近了新老员工之间的距离。通过组建团队、构思队名、绘制队旗、确立口号等环节，各小组充分展现了活力与凝聚力。现场氛围热烈融洽，为后续的深度合作奠定了坚实基础。

（破冰互动）

（团队展示）

二、实战锤炼，薪火相传共成长

       本次培训注重实践体验，设置了系列富有挑战性的协作项目。从考验团队协作的“文化之路”，到锤炼执行力的“建设标兵”；从注重细节配合的“合力筑塔”，到磨炼耐心的“鼓动人心”；从考验逻辑沟通的“盗梦空间”，到凸显领导力的“迷失丛林”，每个项目都成为学员成长的重要一课。在挑战过程中，新老员工优势互补：新员工展现朝气与担当，后备干部发挥组织协调优势。通过共同分析问题、寻找对策、复盘总结，实现了经验与活力的完美交融，完成了团队的升华蜕变。

（拓展挑战和复盘总结）

三、传承启航，砥砺奋进新征程

       经过两天两夜的培训，四支新老结合的团队在各项任务中表现出色，展现了卓越的凝聚力和昂扬的精神风貌。

       结营仪式上，施婉玲副院长和人力资源处肖钦处长为优秀团队颁奖，并对“新老融合、薪火相传”的培训模式给予高度评价。全体学员表示，必将把培训收获转化为实际行动，以新老携手、同心奋进的姿态，为医院高质量发展贡献力量，共同谱写“人民医院人”的崭新篇章！

（行政管理后备干部和临床技术后备骨干人才合影）

（大合影）