2015年7月27日下午，我院在4号楼9层召开首次行政后勤效能考核小组工作会议。会议由医院党委副书记、纪委书记吴小云主持，各效能考核小组成员参加了此次会议。

会议研究部署了2015年上半年行政后勤效能考核工作 。会上，效能办对本次效能考核进行了安排部署，对考核小组成员分组情况和考核时间进行了安排，并对效能考核细则及注意事项进行了重点解说。吴书记对效能考核小组成员提出了五点要求：一要思想重视，吃透精神。要求考核小组成员从思想上高度重视，吃透文件精神，严肃认真对待考核过程，以严谨的态度完成考核工作，不能走过场；二要统一标准，实事求是。5个考核小组要统一考核标准，在考核过程中要对各项工作认定清楚，要深入实地，实事求事，客观公正，尽量减少人为不公平因素。遇到与被考核部门意见不一至的问题，应该加强必要沟通，客观地反映问题；三要公开透明，公平公正。考核工作全过程要公开透明，留下第一手资料，接受群众监督，务必做到公平公正公开；四要慎重表态，注重沟通。在考核过程中，遇到不明确的或存在疑议的问题，应及时与考核组进行沟通或提交领导小组研究，统一确定标准，统一进行答复，确保考核工作顺利进行；五是要遵章守时，提出意见。考核小组成员应严格遵循考核工作相关制度要求，合理安排工作，在规定时间内完成考核工作，并提出初步考核意见，由效能办汇总后提交至考核小组及院领导审定。