丹桂飘香迎金秋，人才培育启新篇。2025年9月1日下午，我院临床技术后备骨干人才培养项目开班仪式隆重举行。开班仪式由施婉玲副院长主持，各位领导、导师代表与后备人才齐聚一堂，共同见证这一重要时刻。

以人才之力，筑强院之基

       福建中医药大学副校长、医院党委书记赵红佳在致辞中指出，本次培养项目是我院实施“人才强院”战略的重要一步，人才作为医院发展的“第一资源”，直接关系到中西医协同高质量发展的推进成效。

       她强调，项目将以“补短板、强弱项”为重点，以专科发展为导向，分层次、多维度培养人才，旨在打造一支“懂技术、擅创新” 的高层次医疗队伍。同时，赵书记对后备人才和导师提出殷切期望：希望培养对象恪守医德、扎实钻研，勇于突破创新；希望导师们倾囊相授，做好“传帮带”，共同为医院未来发展、为中医药事业传承创新注入强劲动力。

详解培养方案，夯实培育路径

       徐顺贵院长详细介绍了项目的指导思想、培养目标、实施模式及考核机制，并宣读后备人才培养对象名单与导师库组建情况。项目培育方向有三大核心亮点：培养目标精准化，聚焦手术科室及开展手术操作技术的非手术科室选拔人才，契合医院“中西医协同发展”需求；培养模式多元化，通过“外出学习 + 引才培养”双路径，为人才梯队建设提供支撑；考核机制严格化，实行“项目目标制”考核，兼顾医德医风与患者安全，合格者发结业证书、优秀者有奖励。

       随后，徐院长现场公布19名后备人才培养对象（王智健、李阳、刘洪等），以及由院内专家（石荣、修忠标、陈阳天等）与院外权威专家（何伟、林宏城、邵万金等）两类专家组成的导师库名单，为项目高质量推进筑牢保障。

传递责任与信心，共赴成长之路

       导师代表、大外科主任陈阳天以“过来人”身份，结合自身从“后备人才”到“科室骨干”的经历，提及十年前曾遇职业困惑，点明青年人才对“引路人”的需求，称项目将为其提供广阔平台。他还提三点建议：保持“向前心态”、秉持“谦逊态度”、养成“学习习惯”，并强调医疗“生命至上”，盼青年人才敬畏职业、扛起信任与期望。

不负期望，勇担使命

       后备人才代表王智健副主任医师在发言中，充分展现了青年人才的信心与决心。他表示，各临床骨干人才将珍惜此次培养机会，在导师的指导下，以饱满的热情投入学习与实践，不断提升专业素养与技术能力，早日成长为医院临床技术领域的中坚力量，不辜负医院领导、导师的期望，为中西医协同发展贡献力量。

锚定人才培育，共绘发展蓝图

       合影环节，赵红佳书记、徐顺贵院长、施婉玲副院长等领导，与导师代表、后备人才共同上台合影留念，镜头定格下这一意义非凡的时刻，它不仅是医院人才培养项目的“启动见证”，更是助推我院中西医协同发展的“新起点”。

开启征程，共赴新篇

       仪式尾声，施婉玲副院长强调：“人才是医院发展的核心动力！”，医院未来将以“人才强院”战略为指引，共同打造高精尖人才培养高地，助推中西医协同高质量发展，为我院医疗、教学、科研事业融合发展谱写崭新篇章！